Tahle dimenze zachycuje přístup k zadávání úkolů, volbě pracovních postupů, dodržování termínů, odpovědnosti vůči úkolům nebo kontrole.

Preference svébytné seberealizace – otevřeného zadání bez přesně vymezených postupů.

Preference následování pokynů „shora“ – uzavřeného zadání s přesně vymezenými postupy.

Samostatnost

Autonomie

Následování

Tahle dimenze popisuje způsob, jak se člověk „vztahuje k druhým lidem“. Jestli raději pracuje samostatně nebo naopak má radši možnost fungovat s týmem.

Preference samostatné práce, oddělené od činností druhých, s možností vynikat nezávisle na týmu.

Preference práce probíhající za spoluúčasti druhých, provázaně, dávající prostor týmové synergii.

Spolupráce

Individualita

Týmovost

Tahle dimenze charakterizuje preferovaný styl komunikace, organizování práce, řízení projektů, pracovní atmosféry či oblékání.

Preference konvenčních zvyklostí, spořádaného prostředí a usměrňujících pravidel v oblasti komunikace, oblékání apod.

Preference uvolněné atmosféry bez striktních pravidel, oproštění se od ustálených způsobů komunikace, oblékání apod.

Přístup

Formálnost

Neformálnost

Tahle dimenze zachycuje styl rozhodování, přemýšlení, vyjadřování, analýzy faktů a informací – jestli je člověk analytický nebo spíše intuitivní.

Preference analytického způsobu vyhodnocování informací a rozhodování dle logických zákonitostí.

Preference intuitivního způsobu vyhodnocování informací a rozhodování dle emočních prožitků.

Rozhodování

Racionalita

Emocionalita

Tahle dimenze popisuje preferenci pracovního tempa a denního režimu. Jestli člověku vyhovuje spíš stabilnější, rutinnější nebo spíš chaotičtější dynamika dne.

Preference stálosti a předvídatelnosti pracovních činností, jisté rutiny, na niž se lze připravit.

Preference proměnlivosti pracovních činností, nových podnětů vyžadujících přizpůsobení se.

Flexibilita

Stabilita

Dynamika

Tahle dimenze charakterizuje hodnotové zaměření. Jestli je například pro člověka důležitější osobní rozvoj nebo spíš finance a ohodnocení.

Preference smysluplně vnímané činnosti, která odráží záměr či cíl postavený na nemateriálních hodnotách.

Preference činnosti, která odráží materiální hodnoty a přináší ekonomický zisk jednotlivci či organizaci.

Přínos

Smysl

Zisk

Vystudoval jsem IT, management a projektové řízení. Rozhodně nejvíce jsem se však naučil prací. Podnikat jsem začal ve svých 19 letech . V současné době rozvíjím dvě firmy. BrandBakers Advisory, jejímž posláním je pomáhat firmám být úspěšnější díky lidem, a WinWinJob, který v budoucnu změní trh práce.

Získat 2. místo na mistrovství ČR družstev v atletice. Kdysi dávno. Založit a poté prodat svou první firmu v 19. letech. Několikrát spadnout, i na hubu, zvednout se a jít dál. Mít rodinu, se kterou jezdíme po světě.

Chuť růst. Být zvídavý. Slovo platí. Přístup "všechno jde".

Miluji cestování. Momentálně nejvíce obytňákem. Baví mně sebe-rozvoj v různých formách. Jezdím na kole, lyžuju. Mám rád dobré jídlo a víno.

Lidi, co něco umí a jdou za společným cílem – přispět ke spokojenějšímu životu pro co nejvíce z nás. Jsme tým, ve kterém hrajeme na rovinu a ve kterém máme slovo, svobodu a zodpovědnost.

Spoustu různorodé práce v různorodých oborech:) Vyzkoušela jsem si postupně (a často i současně) roli obchodníka, marketéra, projekťáka a HR. Víc si přečti na mém LinkedIn profilu:)

Veškeré kroky do neznáma a nejistoty, za které mě pak život odměnil:) 

Oboustrannou důvěru a otevřenost. A taky vědomí toho, že se mohu spolehnout na to, na čem jsme se domluvili.

Miluju cestování a putování jen tak s batohem. V teplých dnech si taky užívám projížďky na skútru. Celkově su takový "zážitkový" člověk. Bez ohledu na jejich charakter:)

WinWinJob vnímám jako pracovní seznamku. Za mě je to skvělý nástroj pro lidi, kteří jsou "na vztahy" a chtějí si podle toho najít podobně smýšlejícího kolegu. Mám radost, že s tím můžeme lidem pomáhat. 

V současné době studuji třetí ročník bakláře na VŠE, obor Mezinárodní studie a dimplomacie. Věnuji se především marketingu a sales, značné zkušenosti jsem nasbírala na začátku mého studia v organizaci AIESEC na vysoké škole. Více praktických zkušeností jsem získala v mé první marketingové práci, kde jsem nastavovala Google ads, Sklik, pracovala více ve web developmentu - Elementor, Wordpress a moje kreativní stránka se rozvíjela - psala jsem články, dělala grafiku pro weby - Figma a posty na sociální sítě - Canva.

Určitě vést lidi v organizaci AIESEC, vidět je růst a učit se za pomocí mé motivace, což je něco, co mě dělá neuvěřitelně šťastnou.

Milé, open-minded lidi, kteří rádi pracují v kolaborativním prostředí, rádi pomůžou, jsou upřímní a respuktují lidi kolem sebe.

Miluji přírodu a dobrodružství, proto také ráda jezdím kempovat či si dám nějakou delší túru. Ráda hraji tenis a někdy za čas zajdu do fitka. Jsem také ráda obklopena lidmi, se kterými mi je dobře, tedy s moji rodinou a přáteli. 

WinWinJob je skvělá platforma, která propojuje šéfy s pracovníky. Za mě dosti progresivní systém, který umožňuje spokojenost na obou stranách.  Je radost spojovat lidi s podobným záměrem.

WinWin tým