Ahoj, já jsem

OLDŘICH ČERNOŠEK

scrum master | Reflectors
Do 124 znaků se vejdou pouze fráze. Buďme antifragilní ;)

Koho k sobě hledám

agile consultant

Logistika a provoz, Management, Tvůrči práce a kultura | Ulice
Co budeš dělat:

Help people understand the role of scrum master and perform it with confidence, or realize it is not for them, which is fine too...

Bez čeho se u nás neobejdeš:

Abilities and skills required:
* High awareness of social dynamic and sense of justice
* Deep listening and observation skills
* Trustworthiness and truth-speaking
* Natural respect
* Ability to provide productive feed-backs and reflections
* Coaching skills
* Leadership skills
* Into self-development
* Authentic and genuine
* Mindful, meditation practitioner or teacher
* Natural "joker"

Applicant must:
* Fluent Czech and English language
* Experience from enterprise environments
* Knowledge of Agile Management principles

Advantage
* Experience with Scaled Agile Framework eg. SAFe

Tasks to fulfil:
* guide one or two people to become healthy servant leader - Scrum Master.
* guide towards improving team communication
* recognize ineffective and/or detrimental processes and be able to initiate change
* organizing self-development workshops for clients

Od kdy spolupráce začne:

01.03.21

Je možná práce z domova:
Ano
Kde budeš pracovat:
Haštalská, Ulice, Česko
Jaká je za tuto práci odměna:

* approx 20 hours per week, 2,5 FTE
* contract based as a freelance
* up to 800czk per hour, 65000czk per month
* Starting in March 2021
* initially six months contract

Jaký typ spolupráce budeme mít:
  • IČO - dlouhodobě
  • IČO - projekt

Více o mně

Co mám za sebou?

Deset let jsem pracoval na administrativní pozici, kde mojí prioritou bylo přečíst co nejvíc knih. Posledních pár let se snažím převést do praxe co jsem se dozvěděl.

Největším zjištěním bude asi jak děsně velká vzdálenost je mezi teorií a praxí :)

Co od lidí očekávám?

Očekávám osobní integritu. Nemám rád ironicko - nihilistický přístup k věcem.

Co se mi kdy nejvíc povedlo?

Přestal jsem kouřit. Podařilo se mi v několika poměrně chatických situacích vytvořit stabilní prostředí, ve kterém se daří ostatním.

Veškerý kredit ale samozřejmě náleží jim.

Co se mi nepovedlo?

Přišel jsem o pár lidí, kteří vykazovali náznaky snahy, byl vidět nějaký pokrok, ale vývoj byl pomalý a z vyšších míst přišla direktiva pracovní vztah ukončit.

Co mám teď v plánu?

Sháním použité kartony pro eshop. Věnuji se buddhistické praxi. Rozjíždím s kamarádem nový eshop se sazenicemi rostlin. Je toho víc.

Co o mně říkají lidi, s kterými pracuji?

To by si nedovolili.

Co považuji za důležité při vedení lidí?

Vytvořit stabilní prostor, zajistit spolehlivou podporu, aby měl člověk jistotu ve svých akcích a pak se jim do toho zbytečně nemontovat.

Odkud čerpám energii a co dělám, když nepracuji?

Energie pro rutinní dřinu se nejlíp načerpá podle mě kreativní prací, která člověku dává smysl, nebo bezmyšlenkovitou meditativní činností.

Když se cítím vyžvejkaný, snažím se "udělat si to pěkné", poklidit, zařídit něco lépe, než to bylo, sehnat něco užitečného... je rozdíl mezi únavou a demotivací.

A hodně spím.

O firmě

Reflectors

Kolik nás je:

Pár lidí...

Co děláme:

Reflectors.cz is a young start-up focused on bringing reflection into companies and consult their environment and processes to raise company culture and bring harmony among the employees. We are a company of consultants brought together through circle culture and holacratic structure.

Proč pracovat zrovna u nás:

Antifragility, the famous ability to become stronger by things that do not kill one is not in any way a given. It is based on the ability to keep an eye on the extremes of a situation while finding a path in between.

To find space in a overheated, claustrophobic situations, to avoid enslavement to concepts, to help others walk forward. And we even will pay you real money!