Spolupráce s TOP klienty v oblasti digitálního marketingu v ČR i v zahraničí.
Áčkový hráč
Min. 2 roky zkušenost s prodejem digitálních marketingových řešení
Všeobecný přehled
Organizační dovednosti
Prezentační dovednosti
Aktivní angličtina
Ihned
Fix + provize. Áčkový hráč samozřejmě dostane áčkovou odměnu (od 50 000Kč)Flexibilní pracovní dobaNeomezené množství HomeofficeSickdaysPříspěvek na účast na marketingových akcíchPříspěvek na vzdělání angličtinuGoogle školení
V obchodní činnosti jsem si poctivě mnoho let prošlapával terén a akvizoval nové klienty. Postupem času jsem se vypracoval do manažerských pozic a managementu firmy. Právě proto, že jsem byl dlouho v obchodě, dokážu velice ocenit každého poctivého obchodníka, ať už se mu daří víc nebo míň.
Motivaci chtít se posunout vpřed, aktivitu, chuť se vzdělávat a loajalitu vůči firmě
Businessově jsem asi nejvíc hrdý na to, že jsme jako agentura dokázali meziročně (2017 / 2018) obratově vyrůst o cca 70%
Většina zkušeností, které člověk získá jsou na základě nějakého neúspěchu. Takže odpovím, že se mi nepovedlo mnoho věcí, díky kterým jsem získal zkušenosti pro vybudovní skvělého týmu Business developerů :-)
Vybudovat profesionální Business Development = tým marketingových odborníků, kteří navrhnou klientovi úspěšnou marketingovou strategii a následně ji se svým týmem odřídí a zrealizují.
Přijďte k nám posedět, dát si dobrou kávu a osobně se můžete každého zeptat.
Umění naslouchat a dokázat vytvořit takové prostředí, kdy každý může odvádět svoji práci na 100%.
Svůj volný čas věnuji hlavně rodině. Největším zdrojem energie jsou pro mě moje děti.
Od Prahy až po Bratislavu, celkově asi 600 km2, 40 lidí + 6 psů + 12 rybiček
Pro naše klienty děláme online kampaně, které fungují.
Neobyčejná firma pro neobyčejné lidi. Effectix není jen místem, kde „zabíjíte“ čas. Je to místo, kde se můžete realizovat. Každý má prostor růst, jak osobnostně (jsme obklopení výbornými kolegy), tak i profesně (od juniora až po člena Top managementu). Věříme, že lidé mají svůj vlastní motor, ambice a ví, proč u nás pracují. A my jim dáváme prostor. Máme rádi „svobodu v práci“, vzájemně se motivujeme a doplňujeme. Nepotřebujeme se kontrolovat, každý z nás zná vizi firmy a jdeme společně za ní.
